导读：上海高端KTV一直是颇受欢迎的娱乐场所，本文介绍的是一家直接招聘员工的高端KTV，无需通过中介。本文将详细介绍这家KTV的招聘流程、薪资待遇、福利以及工作要求等。如有相关求职需求的读者，不妨一读本文。
1. 招聘流程
1.1 发布招聘信息
KTV会在不同的招聘平台上发布招聘信息，包括公司官网、招聘网站等。招聘信息通常包含招聘职位、薪资待遇、工作时间等基本信息。
1.2 电话筛选
HR负责人会拨打申请者的电话进行筛选，主要了解申请者的基本情况、个人资质、工作经验等，并根据电话筛选的情况决定是否安排面试。
1.3 面试
面试是招聘流程中最关键的一步。面试分为两个阶段，初试和复试。初试主要了解申请者的专业能力和人格特征，确定是否符合职位要求；复试则更注重考察申请者的综合素质和应对能力。
1.4 签署劳动合同
通过面试的申请者需要在签署劳动合同之前进行体检并在体检合格后签署劳动合同。
2. 薪资待遇
2.1 基本工资
该KTV会根据不同职位的要求和申请者的个人资质提供相应的基本工资。其中服务员等入门职位的薪资通常在每月5000元左右。
2.2 绩效奖金
除了固定的基本薪资外，该KTV还提供绩效奖金。根据申请者工作表现和销售业绩等方面的绩效，员工可以获得不同额度的绩效奖金。
2.3 加班补贴
员工需要在繁忙的时段进行加班工作。该KTV会根据员工的加班时间和加班情况提供相应的加班补贴。
3. 福利
3.1 五险一金
该KTV为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.2 客户提成
员工可以通过努力为客户提供优质服务而获得额外的客户提成。
3.3 节日福利
员工在重要节日或者公司重大活动期间可以获得一定的节日补贴或者礼物。
4. 工作要求
4.1 工作时间
该KTV的工作时间比较特殊，需要员工晚上上班。入门职位的员工需要每周至少工作5天，每天的工作时长为10小时左右。其他职位的员工工作时间根据具体职位需求确定。
4.2 工作技能
作为一个高端KTV的员工，需要具备一定的工作技能和相关职业知识。比较重要的技能要求包括熟练掌握KTV歌曲曲库、服务礼仪、接待技能等。
4.3 个人素质
KTV对员工的个人素质要求较高，需要具备积极向上、阳光开朗、热情耐心、团队协作等优秀的品质。
小编说：上海的高端KTV面向申请者提供的薪资待遇令人非常满意，而且该KTV提供的福利也比较齐全，包括五险一金、客户提成、节日福利等。不过，该KTV的工作时间较为特殊，需要晚上上班，对申请者的要求也比较高，需要具备一定的工作技能和优秀的个人素质。如果您对这样的工作有兴趣，可以申请一下试试看。
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